人物重視の企業を紹介
未経験でも
ITエンジニアに。
- 未経験OKの完全ポテンシャル採用
- 文系・理系問わずどちらでも可
- 学歴問わず人物重視の採用企業を紹介
未経験でもエンジニア職として
採用される理由とは？
「ITエンジニアが不足傾向にある」ことと、今後の「市場成長」と「人材の供給量」から推測して、「近い将来に深刻なエンジニア不足が発生する」といった問題があります。
その背景から、未経験からでも育てていくというポテンシャル採用という手法が用いられています。
どのような経歴の人が
エンジニアに転身している？
27歳 男性
家具販売店
Web開発エンジニア
28歳 男性
警察官
インフラエンジニア
26歳 男性
不動産営業
フロントエンジニア
未経験でエンジニア職に
採用された場合のキャリア事例
1年目
年収：300万円
- JAVAやインフラの基礎研修
- 先輩と一緒に案件着手
- 様々な案件を経験
2〜4年目
年収：310万円〜350万円
- 独り立ち
- インフラ、開発を経験
- 上流案件にも携わる
4年目以降
年収：500万円〜800万円
- プロジェクトリーダー
- 上流から運用まで担当
- フリーランス・CTO・プロジェクトマネージャー
未経験のエンジニア転身希望の
20代求職者に選ばれる理由
理由 その1
未経験エンジニアの転職に特化した
実績豊富な専門コンサルが対応
理由 その2
IT企業とのパイプが強く、他社には無い
独自ルートや非公開求人の紹介が可能
コンサルタント紹介
大川茉利依
MARIE OKAWA
コンサルタント
銀座のホステス→求人広告営業という異色の経歴を持つコンサルタント。自身も大きなキャリアチェンジに成功した経験を活かし、現在は20代を中心とした若手未経験エンジニアの転職支援に特化したキャリアアドバイスをおこなう。
時松直規
TOKIMATSU NAOKI
コンサルタント
保育・障碍者施設・新聞販売店と幅広くマネージャーとして業務に従事→営業、人事の経験を経て、現在はポテンシャルエンジニア事業部責任者を担当。
監修者
森川 敬一
(もりかわ けいいち)
SIerエクサで、ホストコンピュータ・オープンシステムによる開発を経験し、日本最大手のネット制作会社IMJモバイル（現アクセンチュア)の創業から約10年取締役CTOを経験。その後、スパイシーソフト・フューチャースコープでアプリ・ゲーム会社の取締役CTO、ユニメディア・広告系でもCTO、グランドデザインCTO,ALHのCTO、を歴任し約２０年CTOを経験。受託・広告・ゲーム・SIer・金融関連と幅広い業界と大規模・WEB・ミッションクリティカルな様々システム開発、200名規模のトップとしてのマネージメントも経験。SIerにて鉄製造ラインをAIを使って最適化も経験している。
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